IPAより、「IT人材市場動向調査　報告書」が発表されましたので、内容を吟味します。

昨年の「予備調査」に引き続き、今年から本調査を開始したようです。

大変興味深いデータですので昨年に引き続きご紹介します。

詳細は是非、本物をご覧ください。

　　URL： http://www.ipa.go.jp/jinzai/itss/activity/activity2.html#20090226

尚、昨年の「予備調査」に関するメルマガの内容をWebページにも公開してあります。昨年との比較をされたい方は、ぜひご覧ください。

　URL：　http://www.kbmanagement.biz/sub340.html

以下は、調査報告概要版より抜粋しています。

最初に気になるのは、調査期間です。

IPA「IT人材市場動向調査」より

現在のような景気の状況になるとはだれが想像できたでしょうか。その意味では仕方ないと思いますが、2008年9月18日〜10月3日（約2週間）はまだ昨年の好景気が反映しているような気がします。調査データ（その時点での「事実」）を現在（2009年4月）の「事実」と勘違いしないようにしましょう。すこし割り引いて考慮しなくてはいけません。大変難しいことです。

例えば、「人材の不足感　人材の量」に関する部分です。

IPA「IT人材市場動向調査」より

確かに調査時点では、「1001名以上の大企業で、人材の不足感が昨年度より増加している」と思います。その後のいわゆる「トヨタショック」「ソニーショック」の後の現在の状況はすでに異なっているのではないでしょうか。

景気動向の影響が少ない部分を見ましょう。

ITスキル標準の職種別人材分布はどう変化したでしょうか。

IPA「IT人材市場動向調査」より

　　　　　H20調査　　　　H19調査

　　　PM：   14.1%　　　　15.9%

　　　ITS:　 11.1%　　　　11.9%

　　　APS：  37.7%　　　　33.9%

　　　SWD：　 6.6%　　　　11.6%

上記職種（上位４者）の合計が約69.5%(昨年は73%)です。ほぼパレート分布に近いものです。

昨年の調査と、大差ありません。APSとSWDの関係は上記IPAコメントのとおりだと思います。

ここで気になるのは、ED（エデュケーション）職です。昨年でも少ないと感じていたのですが、H20ではさらに0.3%（H19は0.7%）にまで下がってしまっていることです。IT人材の教育を考える人たちがこんなに少なくて良いのでしょうか。危機感を感じます。だれがITスキル標準の導入を進めているのでしょうか。それともITスキル標準は導入していないのでしょうか。大きな疑問を持ちます（これだけのデータでは結論が出ませんが）。

つづいて、今後拡大したい職種を見てみましょう。

IPA「IT人材市場動向調査」より

今後特に重点的に確保・育成を図りたい職種では、

H19と同範囲の企業では、

　PM、APS、ITS、ITA、CONS　の順です。

むしろ興味深いのはH20の追加地域企業では

　APS、PM、ITS、SWD　の順となり、大きな格差がみられます。

どうも、H20追加企業はプロマネを持たない、下請け企業が多いかもしれません。

人材の確保・育成の手段はどうでしょうか。

IPA「IT人材市場動向調査」より

「エデュケーション」が「国内アウトソース先の活用」とありますが、N=16　X　6.3%　はちょうど1ですから、回答者16名（16社）のうち1名（1社）のみが「国内アウトソース先」と回答したようです。これが、この1社特有の事情なのか、業界の傾向としてアウトソースがポピュラーになりつつあるのか、これだけの調査結果では何も言えないと思います。

プロジェクトマネジメント（N=263）とエデュケーション（N=16）の中の比率を同じ尺度で%表示することは適切でしょうか。少し疑問を感じます。

ここからが本論です。ITスキル標準の利用状況は昨年からどれだけ改善され（増加し）ているのでしょうか。

IPA「IT人材市場動向調査」より

「ITスキル標準の利用が着実に浸透している」と結論付けていますが、本当でしょうか。もう少しデータを見ましょう。

確かに、「現在利用している」と回答している企業は増えています。しかし気になるのは「現在利用を検討している」と回答している企業数が大幅に減少しているのです。そして、その2つの合計はどうでしょうか。

　　　H19調査　　　　　　　　　　　　　　H20調査

　全体　28.3%+27.5%=　55.8%　　　　　33.0%+19.6%=　52.6%　　マイナス3.2ポイント

　100名未満　　　　　33.3%　　　　　　　　　　　　32.0%　　マイナス1.3

　100名以上300未満　53.5%　　　　　　　　　　　　49.7％　 マイナス3.8

　300名以上1000未満　76.9％　　　　　　　　　　　67.8%　　マイナス9.1

　1000名以上　　　　77.9%　　　　　　 　　　　　　89.4％　 プラス11.5ポイント

このような数字になります。大企業（1000名以上）以外は、全体をふくめてマイナスになっているのです。「現在利用している」企業は増えましたが、大企業以外ではこれ以上は増えないことが予見されます。由々しき事態だと感じるのは筆者だけではないと思います。

さらに、特定企業かもしれませんが、大企業（1000名以上）の「現在利用している」と回答している企業も減っています。63.4%（H19）から60.5%（H20）です。母数も変化があるので（H19はN=41、H20はN=38）単純ではないかもしれません。このあたりの説明が何もないまま、「ITスキル標準の利用が着実に浸透していることが把握された」と結論づけることは少し無理があるような気がします。データ（事実）を自分の都合のよいように解釈したい気持ちは分かりますけれど。

昨年の調査にあって、今回の調査にない（公表されていないだけであるのかもしれませんが）データがあります。筆者が昨年最も失望したものです。

それは、人材育成への投資額です。今年のデータがありませんので、昨年のデータをご覧ください。

IPA「IT人材市場動向予備調査」H19より

　0%　：　4%

0.1%〜0.5%未満：　34%。

　0.5%〜1.0%未満：　19%

　1.0%〜5.0%未満：　21.6%

　5.0%〜10%未満：　2.8%

　10%以上　　　：　3.4%

　無回答　　　　：　14%

この数字はどう変化しているのでしょうか。大変気になります。改善していることを期待していたのですが、今回の調査になぜ含まれていないのでしょうか。現実は（最近の不況の影響で）さらに悪化していることは確かです。しかし、調査時点（昨年の9月、10月）はどうだったのでしょうか。今回の発表には何もないのが大変残念です。

【その2】に続く